有感大公司加薪升职之难

大公司的加薪都是2%~3%的普加,若要想加个5千,1万的,非常难。加工资就意味着换头衔,但是一个萝卜一个坑,每个预算都是死死的,别人不动,想也别想。别人动了,也不一定轮到自己去填。大公司里面也是内部消息满天飞,一个好岗位出来,一群人去抢。

最让人恶心的是,其实上面早有内定的外部或者内部人选,但是又要政治正确走流程,所有的简历,面试一样不少,其实都是陪玩。最后往往会给你一个无法反驳,且和你平时工作,面试表现无关的结论。

无奈就是是明知如此,却也不愿意放弃,想着就当是锻炼自己,不留遗憾了。相比外部跳槽,大公司内部升职真心绝的不容易。好处就是后期的成本比换新工作低。

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